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Unsere Rechtstipps für Sie

Von Zeit zu Zeit werden wir hier für Sie interessante Rechtstipps veröffentlichen.

Altersteilzeit

Die Altersteilzeit muss wohl abgewägt und vor allem wohlberechnet sein. Überraschungen können bei großen Versorgungslücken entstehen!

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Wann muss ein Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung rechnen?

Teil II: Tätlicher Angriff des Arbeitnehmers auf Mitarbeiter einer Kundenfirma rechtfertigt fristlose Kündigung

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Wie Eltern ihre Kinder an den Staat verlieren.

Das heutige Familienrecht lädt zum Streit um die Kinder ein - warum Eltern dem nicht nachkommen sollten.

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Arbeitsverträge, die Regelaltersgrenze haben sind Altersdikriminierung

Altersverträge mit der üblichen Regelaltersgrenze bedeuten unmittelbare Altersdiskriminierung.

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Kündigungsfrist für Arbeitnehmer darf nicht verlängert werden.

Die Arbeitnehmerkündigung darf nicht ohne Gründe erschwert werden.

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