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Unsere Rechtstipps für Sie

Von Zeit zu Zeit werden wir hier für Sie interessante Rechtstipps veröffentlichen.

Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht Fluch oder Segen?

Der Aufhebungsvertrag beendet in aller Regel den Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Je nach dem auf welcher Seite man steht, kann der Aufhebungsvertrag eine Chance sein.

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Wann können Arbeitnehmer von Arbeitgebern Sonderzahlungen fordern?

Fehlerhafte Klauseln in Arbeitsverträgen und Arbeitgeberverhalten führen zu Daueransprüchen auf Sonderzahlungen!

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Umgang im Arbeitsrecht mit Low Performern

Eine der schwierigsten Aufgaben des Arbeitsrechts ist die Kündigung von so genannten "Low Performern" bzw. den Schlechtleistern nach deutschem Arbeitsrecht.

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Formalien der Arbeitgeberkündigung Teil I

Für den Arbeitgeber gibt es schon bei der Abfassung und dem Zugang der Kündigung sehr viel zu beachten. Mängel führen unweigerlich zur völligen Unwirksamkeit. Diese Lektüre ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer interessant;

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Formalien der Arbeitgeberkündigung Teil II

Die Nichtbeachtung der Formalien bei der Arbeitgeberkündigung führt in den meisten Fällen zur Nichtigkeit der Kündigung. Eine entsprechende Beratung lohnt sich daher für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

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